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2017区骨干教师年度考核工作的通知           ★★★ 【字体:
关于做好2017年锡山区骨干教师年度考核工作的通知
作者:佚名    通知来源:本站原创    点击数:356    更新时间:2017-10-13    

关于做好2017年锡山区

骨干教师年度考核工作的通知

 

各直属学校(园),开发区、商务区、各镇(街道)中小学、幼儿园、社区教育中心,各民办学校(园):

按照《区教育局关于印发锡山区骨干教师年度考核方案的通知》(锡山教人〔201211号)、《区教育局关于骨干教师年度考核工作的补充通知》(锡山教人〔20146号)的要求,2017年继续全面实行骨干教师年度考核制度,为确保今年骨干教师年度考核工作质量,特将有关主要事项通知如下:

一、考核对象及说明

1.区教学能手或市教学新秀及以上学术荣誉称号获得者,含教育科研学术荣誉和德育骨干荣誉。

2.履职时间须满一年,即参与2017年考核的骨干教师,其学术荣誉必须为2016930前获得。

3从外地引进的各级教学能手、学科带头人、名教师、特级教师等经教育行政部门认定等级后按认定等级参加考核。

4有多项荣誉称号的考核对象,按最高级别考核;同时是同一级别的学科骨干教师和德育骨干教师的,可任选其一递交有关考核材料。

二、考核程序、时间及要求

考核分个人自评、校级考核和区级审核。考核对象对照2017年度锡山区学科(德育)骨干教师考核表”中“考核要点自评,将考核材料交校级考核,考核合格人员经公示后,在考核材料中选取发表或获奖层次较高的论文论著2篇及课题研究、公开教学(教育观摩)、专题讲座材料的复印件,由学校鉴定、盖章后,交区级审核。

11025前,完成个人自评,并将考核表(一式两份)及有关材料交学校骨干教师考核领导小组。

2.学校骨干教师考核领导小组(由学校领导、职能部门和教师代表参加)于1025前完成对考核材料的审查以及考核结论的投票测评,于1030前完成学校考核鉴定及锡山区学科(德育)骨干教师年度考核表(附件12一份)的公示,于1030前将锡山区学科(德育)骨干教师年度考核表(一份)和区级考核材料交教育局组织人事科404室,“学校骨干教师考核汇总表”(附件3)公文流转至教育局组织人事科;1030后不再补交任何材料。

特别注意:(1锡山区学科(德育)骨干教师年度考核表(一份)须由学校主要负责人亲笔签署意见及姓名并加盖公章;(2)区级考核材料一人一袋。封面统一写上学校、姓名、学术荣誉学科及名称(如:锡山区初中语文教学能手)。袋内材料一人一册,按学术荣誉证书复印件、论文论著课题研究、公开教学(教育观摩)、专题讲座等次序编写材料目录并按序附相关材料,材料要求见《区教育局关于印发锡山区骨干教师年度考核方案的通知》(锡山教人〔201211号)和《区教育局关于骨干教师年度考核工作的补充通知》(锡山教人〔20146号);(3)选送的论文论著中最多只能有一篇省、市、区级三等奖论文可视作同等级论文,其余三等奖论文均降一级计。

3区教育局考核领导小组于12完成区级考核,1210前将考核结论反馈至学校。

考核依据见《区教育局关于印发锡山区骨干教师年度考核方案的通知》(锡山教人〔201211号)和《区教育局关于骨干教师年度考核工作的补充通知》(锡山教人〔20146号)。

联系人:黄永伟;联系电话:88200413

 

附件:12017年度锡山区学科骨干教师考核表

22017年度锡山区德育骨干教师考核表

32017年骨干教师考核学校汇总表

 

 

锡山区教育局组织人事科

20171013

 


附件1

2017年度锡山区学科骨干教师考核表

学校:                        姓名:                  学科:                  学术荣誉:                      

条款

序号

考核

项目

                 

达成情况自我分析

考核结果

自评

校评

局评

1

师德师风

自觉遵守法律法规和《中小学教师职业道德规范》,坚决抵制体罚、变相体罚、赌博、有偿补课等有损教师形象的行为,树立良好的师德形象。

 

 

 

 

2

履职履责

有较强的事业心和责任感,认真履行岗位职责。在课程改革中大胆实践、积极探索,不断更新教育观念,提升教育理念,提高教育教学质量。

 

 

 

 

3

论文论著

每年有2篇教育教学论文发表或获奖。区教学能手、市教学新秀为区级及以上,区学科带头人、市教学能手为市级及以上,市学科带头人、市名教师、省特级教师为省级及以上。

 

 

 

 

4

课题研究

区教学能手、市教学新秀主持校级或参与区级以上课题;区学科带头人、市教学能手主持区级或参与市级以上课题;市学科带头人、市名教师、省特级教师主持市级或参与省级以上课题。

 

 

 

 

5

公开教学

每年开设2节校内或校外公开课。市学科带头人、市名教师、省特级教师其中1节必须为区级及以上。

 

 

 

 

6

专题讲座

每年对校内或校外教师作2次专题讲座,或在教学研讨活动中作2次主题发言。市学科带头人、市名师、省特级教师其中1次必须为区级及以上。

 

 

 

 

7

指导教师

指导青年教师或骨干教师,并使他们在各类业务活动中取得较好成绩。

 

 

 

 

学校考评

小组测评

    

测评人数

学校考核结   

学校盖章

校长签名                 年  月  日

区教育局

考核结论

 

         盖章                年  月  日

同意

不同意

弃权


附件2

2017年度锡山区德育骨干教师考核表

学校:                        姓名:                  学科:                  学术荣誉:                      

条款

序号

考核

项目

                 

达成情况自我分析

考核结果

自评

校评

局评

1

师德师风

自觉遵守法律法规和《中小学教师职业道德规范》,无体罚、变相体罚、赌博、有偿家教等有损教师形象的行为,具有良好的师德形象。

 

 

 

 

2

履职履责

积极参与全员德育,认真履行岗位职责,在德育常规管理、学生思想道德及行为规范教育等方面取得一定经验成果。认真学习先进的教育理论,熟练掌握教育学、心理学等基本知识和德育工作基本技能,在学校德育工作中发挥骨干作用。

 

 

 

 

3

论文论著

每年有2篇教育教学论文发表或获奖(其中至少有一篇为德育论文)。区班主任工作能手、市班主任工作新秀为区级及以上,区德育工作带头人、市班主任工作能手为市级及以上,市德育工作带头人为省级及以上。

 

 

 

 

4

课题研究

区班主任工作能手、市班主任工作新秀需主持校级或参与区级以上课题;区德育工作带头人、市班主任工作能手需主持区级或参与市级以上课题;市德育工作带头人需主持市级或参与省级以上课题。

 

 

 

 

5

教育观摩

每年至少开设2节校内或校外主题班(队)会(心理健康教育)观摩课。市德育工作带头人每年至少开设一次区级德育观摩活动。

 

 

 

 

6

专题讲座

每年至少对校内或校外教师(或学生)作2次德育讲座或专题教育。市德育工作带头人其中1次必须为区级及以上。

 

 

 

 

7

指导教师

指导青年教师或骨干教师,并使他们在德育活动中取得较好成绩。

 

 

 

 

学校考评

小组测评

    

测评人数

学校考核结   

学校盖章

校长签名                 年  月  日

区教育局

考核结论

 

         盖章                年  月  日

同意

不同意

弃权

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